11月8日至9日，公司专职消防队专业化建设考核组一行8人到川西北气矿消防大队开展2023年度专职消防队专业化建设考核。气矿HSE副总监刘梅，质量安全环保部相关人员随同考核。
为进一步加强专职消防队伍专业化建设，充分发挥专业技术支撑和应急保障职能，全面提升队伍灭火救援能力。在考核中，考核组依据公司《关于开展2023年专职消防救援队伍专业化建设考核工作的通知》的要求，采取“理论笔试、抽考业务、查阅资料”等方式，逐一对正规化管理、基础管理、业务训练、“1+1”联合值守、装备管理等10项内容进行了考核。模拟“江油作业区轻烃充装储运站302号罐底部发生泄漏遇静电发生火灾”消防演习，检验队伍应急处置能力。随后，考核组针对现场考核情况进行了问题反馈，并对问题提出了指导性的意见和建议，最终考核成绩为优秀。
考核组对大队专职消防队专业化建设给予了充分的肯定。围绕气矿增储上产的时期，就如何提升消防队伍保障能力，提出了几点要求：一是要加强消防装备管理，保证消防器材灵光好用。进一步强化消防器材装备的管理、维修和保养工作，使其经常保持完整好用，随时处于战备状态，适应抢险救援的需要。同时强化消防器材培训，要采取“培训、考核”的工作方法，达到“人人会操作、人人会使用”的目标。二是要加强消防“1+1”联合值守管理，提升队伍保障能力。在消防执勤点配置应急包，消防员在执行任务中能够及时解决个人用品的需要；加大辖区员工的消防安全培训，针对员工的薄弱环节，普及消防安全常识，增强员工的安全意识；持续开展“六熟悉”工作，对辖区单位的生产、道路、水源的情况要了如指掌，一旦发生险情，队伍能够准确到地方，保证队伍“拉得出、打得响”；定期开展辖区联合消防演习，检验消防员与员工协同作战的能力。三是要加强消防文化建设，为大队发展提供思想保障。坚持文化育人、文化塑人、文化强队的理念，把握“时代特征、消防特色”，把队文化的“软实力”做大、做强，进一步增强全体消防员的认同感、归属感和集体荣誉感。四是要加强岗位练兵工作，提高队伍技战术水平。坚持立足最困难、最复杂的情况，做最扎实、最全面的准备，深入推进技能训练、联合训练、实战化训练，全面提高队伍新时代练兵备战水平，为公司、气矿高质量发展贡献消防力量。（孙长刚）
