“四个融合”打造党建融合示范工程项目样板
近日，中国石油西南油气田分公司川西北气矿积极探索拓展“党建+”引领模式，围绕气矿高质量发展重点工程共组织实施15项党建融合示范工程项目，涉及产能建设、老井挖潜及科技攻关等多个方面，以项目为载体，聚焦“四个融合”扎实开展党建引领项目攻关，切实推动党建生产一体化建设见实效。
聚焦“理念融合”，实现思想“同频共振”。坚持把党的政治建设摆在首位，用党的政治理论知识武装头脑、谋划科研，将党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。采取党建工作项目化，科研工作党建化，充分结合党建工作与气矿重难点和“急难险重”工作任务，并渗透到科研生产一线，实现党建引领业务工作，业务成效检验党建举措，确保工作方向明确有效。
聚焦“制度融合”，实现目标“同向发力”。采取“基层党组织委员+技术骨干”领衔挂帅、“党员+群众”协同落实的方式，成立项目组，制定项目实施方案和运行大表，明确目标任务、责任主体和时间节点，采取任务清单“挂图式”推进，抓好过程监督和效果评价。推动内外联合，找准党建创新“突破口”，加强项目研究与生产一线、公司科研院所沟通交流，集思广益，群策群力，构建“党建统领、合作共赢、共促发展”的党建工作格局，保障项目团队有政治和业务素质过硬的党员力量，切实推动生产任务高效完成。
聚焦“力量融合”，实现素质“同步提升”。坚持人才培养，着力把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干，形成良性循环，提升党员队伍的整体业务素质和攻坚能力。充分发挥“鱼跃龙门”“师带徒”等人才培养机制，同时秉承“传承、融入、创新”的发展理念，通过“请进来+走出去”、技术微课堂、“云平台”等方式，提升党员干部战斗力，实现一个项目锻炼一个团队、解决一个难题、收获一份经验，为气矿高质量发展筑牢人才基石。
聚焦“实践融合”，实现党建业务“同题共答”。坚持问题导向，围绕气矿高质量发展重点工程，开展“双鱼石构造稳产压舱石工程项目”、“DT1井试采及提XAI装置建设工程项目”、“川西北部文兴气区致密气勘探开发关键技术研究项目”等15个党建融合示范工程项目，让党员成为任务攻关的核心力量，剖析解决难题，并将科研成果及时、充分应用到现场。2024年以来，以党建项目为抓手，全力以赴推动老区稳产、新区产能建设、精准实施老井挖潜等，实现年产能规模突破30亿方。近期ZT1、HT1等风险探井测试获气，通过高质效试采方案编制，助推新井快速建产，进一步支撑气矿高质量上产。
今年，川西北气矿将持续探索“党建+项目”深度融合新路径，在气矿“龙门山前党旗红”党建品牌引领下，着力“一项目一特色”建设，把党旗飘在岗位中，不断创新工作方法，推动气矿重点工程项目高质高效完成，为公司高质量上产500亿作贡献。(文/冉丽君、袁港、王茂瑛)
